人力资源部

人力资源服务于DSU教师，管理人员，专业人员和支持人员.

的 mission of the 人力资源部 is to formulate human resource policies and programs that enhance the quality of academic and administrative work environments; to collaborate with academic and administrative departments in supporting effective recruitment and development of a highly qualified faculty and staff workforce; and to be a strategic partner in creating a work environment which fosters individual achievement, 团队合作, 完整性, 专业, 和问责制.

KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载致力于平等就业和教育机会的政策. KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载没有种族歧视, color, 宗教, 国家的起源, 性, 性别认同, 性取向, 年龄, 残疾, 或者老兵身份. 这项政策适用于大学支持的所有课程和活动.

KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载的所有员工必须完成工作场所歧视骚扰意识 & 预防训练课程/网播及 主动射击情境:你该怎么做? 通过密西西比州人事委员会进行网络广播，并向DSU人力资源办公室发送完成证书.

• 完成《KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载》 & 预防培训请访问 职场歧视骚扰意识 & 预防网络直播 在ie浏览器中打开. 此培训大约需要16分钟才能完成.
• 要完成主动射击训练，请访问 主动射击情境:你该怎么做? 在ie浏览器中打开.  此培训大约需要20分钟才能完成.

KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载是一个平等就业机会/平权行动的雇主.

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最后修改日期:2020年11月

人力资源管理

为KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载的战略和运营成功做出贡献, 提高全体员工的工作质量.”

人力资源基础原则

• 了解我们所处的商业环境
• 保护员工的尊严
• 展示真正的面向服务
• 追求创新的人力资源管理方法
• 在人力资源部门内练习团队合作和相互支持
• 展示有原则的领导能力
• 以正直和高尚的道德标准行事.

人力资源策略计划

• 确保一个强调开放式沟通的工作环境, 尊重个人, 以及工作之间的健康平衡, 个人, and family life; and a work environment which ensures that employees derive a sense of accomplishment, 贡献, 以及他们与KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载合作的自豪感.
• 建立一种重视个人多样性的文化, 并强调培养员工及其领导能力.

本页由丽莎·吉格尔维护. 发送有关本网站的问题和评论到 lgiger@delta状态.edu

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• 健康 Quotient No Longer Required; 的 健康 Quotient Survey is no longer required in order to receive wellness benefits. 的 survey is still available on the Department of Finance and Administration Web site; however, 员工不需要完成调查. 欲了解更多信息，请访问“了解你的福利”网站: http://knowyourbenefits.dfa.state.ms.us/
• DSU的新食堂计划管理员 南方行政人员和利益顾问. 点击 在这里 查看如何在线注册125部分自助餐厅计划的说明.
• 州和学校雇员健康保险计划:福利的在线解释
  • 2月1日生效, 2011, 国家健康计划上线了一个安全门户，允许参与者访问有关医疗保健索赔和福利信息的个人信息. 的 my蓝色的网站 提供查阅利益说明(EOB), 订购身份证, 以及健康计划信息的链接. 所附的备忘录和海报提供了在安全站点上创建帐户的说明.
•  新 招聘及聘用指引 工具包